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必看!关于出国劳务的那些事
[已阅览157次] 发布时间:2017-8-17 11:37:42

工作城市:[【国外】-比利时(Belgium)]联系人:(请网上留言)苏女士
职位性质:全职|合同工QQ/微信:(免费注册后查看)
岗位类别:技工|焊工|电工|钣金E-mail:(免费注册后查看)
学历要求:初中|小学电话:(免费注册后查看)
招聘人数:60 人地址
待遇: 元网址:
有效期:2018-4-14
收费标准:
内容说明:1、什么是出国劳务 出国劳务, 亦称劳务出口, 是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务, 以谋取经济利益, 获得外汇收入。劳务出口可以说是一种无形的劳务贸易。 2、出国劳务包括哪些内容 出国劳务包括的内容比较广泛, 主要有建筑工程、交通运输、专业技术、工厂农场、餐饮酒店等的管理与服务。 3、近年来, 海外劳务市场需要的劳务主要有: (1)劳动密集型:也就是以体力劳动为主的一般性劳动, 如建筑工人、工厂工人 、农牧工人、餐饮工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务 (2)技术密集型:也就是以技术技艺为主的劳动, 如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务; (3)知识密集型:也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。 4、目前世界上有哪些劳务输入国 劳务输入国主要以发达国家为多, 如加拿大、澳大利亚、新西兰、荷兰、比利时等;也有一些发展中国家, 如以色列、阿尔及利亚等。 5、中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径: (1)通过专门从事出国劳务中介的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣; (2)通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理; (3)通过个人在海外的亲友办理。 6、申请劳务出口的个人应具备哪些条件 中国公民申请劳务出口必须具备的条件: 一是专业技术工作要适合海外, 专业不对口, 技术不熟练者是不可能符合要求的; 二是要有良好的道德修养, 遵守前往国的法律和劳动纪律; 三是要有健康的身体,能够适应前往国的气候条件和劳动环境。 7、为什么劳务出口一定要签订劳务合同 劳务合同是确立雇主和劳务人员相互间法律关系、各自的权利、义务和职责的重要文件,是受到法律保证的。一旦双方签订劳务合同后开始生效, 双方都必须按照合同规定的条款办事。如发生纠纷, 双方都要根据签订的合同条款解决。如果不签订书面劳务合同, 一旦发生纠纷, 不但很难处理, 这要受到法律的制裁。 8、劳务出口合同都包括哪些内容 劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外, 还必须包括以下内容: (1)劳务名称;(2)双方职责;(3)工资待遇; (4)生活条件;(5)劳动保证;(6)人身保险; (7)卫生保健;(8)工作时间;(9)休假时间; (10)合同期限等。 9、劳务人员的待遇包括哪些内容 出国劳务人的待遇一般应包括以下五个方面: (1)工资待遇(包括基本工资、加班工资、法定和公休假日工资、增加和减发工资规定等); (2)劳动保证和保险待遇(保括劳动保证措施、医疗保险办法、工伤事故责任、人身意外保险等); (3)生活待遇(包括住宿标准、伙食标准、交通工具等级等); (4)工作与休假待遇(包括工作时间、休息时间、休假期限等); 我公司主要办理澳大利亚、加拿大、新西兰、比利时、荷兰、以色列等发达国家,主要招收建筑木工、瓦工、钢筋工、力工、农场、酒店、正规工作签证,年薪轻松二十万,合同期内由雇主负责免费办理工伤和医疗保险,每年都有14天不等的带薪年假,出国选择正规出国方式,安全有保障,只需基本资料,办理周期短(详细事宜请索取招工简章) 出国打工好项目,此时不争取,更待何时     【可以网上留言】
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