| 乌鲁木齐亚红经纪信息有限责任公 |
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| 中介类别：劳务公司 | 联系人：（请网上留言）张亚红 | | 所有制类别：民营|私立|民办 | QQ/MSN：（免费注册后查看） | | | 创办日期：1900-1-1 0:00:00 | E-mail：（免费注册后查看） | | | 员工人数：大公司|小公司 | 电话：（免费注册后查看） | | | 年供应人数： 人 | 网址：乌鲁木齐友好北路41号 | | | 主营业务： | | | 企业/学校/中介公司信息：本公司是经自治区工商局正式注册成立的专门从事劳务派遣的独立法人机构。是为用人单位提供所需要的临时性、季节性、专业性或相对较长时间的劳务用工的自主经营、自负盈亏的服务型企业。劳务派遣是指本公司招聘员工，并与员工建立劳动关系，派遣到服务单位工作的一种新型用工形式。即可以维护员工合法权益。 公司拥有专业的劳动事务管理队伍的办公设施。为适应企业劳动人中制度的改革、劳动用工形式多样化和市场经济条件下企业用工的需要，本公司将以良好的社会信誉，严密的政策把握，完美的服务功能，灵活的报务手段为各行各业提供优质的人国资源服务。
亚红经纪信息有限责任公司目标：以信誉体现品牌实力，用专业展现自身能力。
亚红经纪信息有限责任公司经营方针：顺应人力资源服务社会化和产业化的趋势，以供需为目标，市场为导向，拓宽就业渠道，立足品牌专业优势，增强市场竞争力，实现公司健康持续发展前景。
劳务派遣是用人单位的最佳选（对用工单位的好处）：
1、可以降低用人成本支出。用人单位在核算劳务的总支出时，主要考虑职位效益，以市场价格确定工资标准，自主调整工资福利待遇等，综合核算单位支出成本比，在编员工的支出大大降低。做到缷下包袱、轻装上阵，促使用人单位提高经济效益、增强竞争力。
2、人事管理便捷。用人单位能够从繁琐的劳动人事事务性解脱出来，不需要专门人员、部门对派遣人员的录用、工资、保险及人事档案等烦杂事务的管理工作由派遣公司完全负责。使用派遣人员时，用人单位只是按照本单位规章制度对派遣人员。用人自主灵活。
3、可以减少劳动纠纷。在国家有关法律、法规和劳动人事政策指导下，用人单位和劳动派遣公司签订劳务派遣协议，劳务公司和派遣人员签订劳务合同，用人单位与劳务人员是一种有偿使用关系。这样，既可以使用人单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系，又可以使用人单位避免直接与劳务人员在劳动关系上的纠纷。
4、可以转移企业的风险。用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，明确人数、条件、待遇等，通过劳务派遣公司招聘、筛选、测评，将候选人名单交给用人单位，用人单位确定人选。劳务派遣公司和被聘用人员签订录用合同，合同期满，劳务派遣协议续签或终止合同。 【请网上留言】 |
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注册日期：2009-1-4 15:31:01
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